Rejoindre AREP, c’est mettre sa créativité et son exigence au service de projets transverses qui ont du sens. C’est aussi rejoindre un collectif pluridisciplinaire qui milite en faveur de la transition écologique, à toutes les échelles. AREP est une agence de conception pluridisciplinaire engagée qui s’est dotée d’une démarche unique : le référentiel « EMC2B ». A travers ce prisme, elle apporte des solutions concrètes au cinq défis suivants : énergie, matière, carbone, climat et biodiversité.


Énergie, Matière, Carbone, Climat et Biodiversité
 

AREP intervient sur tous les métiers essentiels au renouveau des territoires, de la conception à l’ingénierie en passant par le design, le conseil en programmation et le management de projet.


©AREP

AREP / Photographe :  Yann Audic

PLURIDISCIPLINARITÉ

AREP regroupe de multiples compétences en architecture, urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet. La complémentarité de nos métiers fait notre force, notre unicité et nous permet d’intervenir à tous les stades de conception du projet. Nous offrons des possibilités de parcours et d’évolution intéressantes permises par une grande diversité de projets, une mobilisation transverse des savoir-faire et une organisation inscrite dans un groupe, SNCF, qui permet à chacun de se projeter dans une mission à long-terme.

AREP / Photographe :  Yann Audic

 

À TRAVERS L’ENSEMBLE DE NOS MÉTIERS

  • La direction œuvre à toutes les temporalités (prospective, maîtrise d’œuvre des espaces publics) et toutes les échelles (flux, conseil, VRD) pour accompagner la transition des territoires vers des modèles plus vertueux.

  • La planification des équipements, des transports ou des espaces publics est un préalable essentiel pour réussir la transition environnementale des projets tout en satisfaisant les maîtrises d'ouvrage et les usagers.



  • De la remise du cahier des charges à la réalisation, nos diplômés en architecture œuvrent sur un vaste panel de projets (mobilité, patrimoine, technique…) avec l’objectif de minimiser leur impact sur l’environnement.


  • La direction de l’ingénierie regroupe tous les corps d’état techniques ainsi que la coordination des projets, elle est garante de leur performance environnementale, technique et économique.

  • Fonctions centrales pour le groupe AREP, les directions des ressources humaines, du développement, de la performance, du juridique et des systèmes d’information recrutent, elles aussi, des spécialistes engagés.

  • Composé de quatre studios (innovation et design de service, design graphique et signalétique, design de produit et architecture d’intérieur), le collectif s’engage pour répondre aux justes besoins avec frugalité.

  • La direction MPAMO intervient à différentes étapes des projets (conduite d’opérations, conseil en émergence, BIM…) pour apporter l’expertise technique, administrative et financière nécessaire à leur réalisation.


 

AREP / Photographe : Maxime Huriez

Notre culture

Travailler chez AREP c’est rejoindre un collectif engagé composé de talents issus de tous horizons (métiers, nationalités, expertises), et intégrer des équipes pluridisciplinaires présentes sur tout le territoire national et à l'étranger (Chine, Vietnam, Suisse). C'est aussi avoir la liberté de défendre ses convictions et de faire bouger les lignes en travaillant aux côtés de personnes créatives et passionnées, qui ont à cœur d’exceller et de partager leurs connaissances. Ensemble, nous agissons, nous explorons, nous inventons, nous concevons et nous militons pour un monde post-carbone, désirable et atteignable.

  • + de 1000 salarié.es
  • 90% taux de satisfaction des collaborateurs
  • + de 700 projets en France et à l’international
  • 93/100

    Indice d'égalité hommes/femmes

AREP / Photographe : Maxime Huriez

 

LES AVANTAGES

Parce que le bien-être au travail comme dans notre vie personnelle est essentiel.

  • Télétravail & Flexibilité

  • Mutuelle familiale, prise en charge à 70%

  • 25 jours de congés payés

  • 23 jours de RTT (dont 15 monétisables)

  • Treizième mois

  • Primes d’intéressement & de participation

  • Plan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraite collectif avec jusqu’à 30% d’abondement

  • Carte restaurant

  • Forfait mobilité durable avec remboursement des dépenses transport/vélo à hauteur de 80%