Il est aujourd’hui primordial de concevoir, réaliser, entretenir, exploiter et commercialiser différemment le patrimoine. En réponse à l’urgence climatique, AREP a développé la démarche EMC2B, une quarantaine d’indicateurs permettant d’apporter des solutions simples et frugales aux cinq défis majeurs de l’écoconception : Energie, Matière, Carbone, Climat & Biodiversité.

Énergie, Matière, Carbone, Climat et Biodiversité
 

Incubatrice de talents et première agence d’architecture pluridisciplinaire, AREP propose un modèle unique en France. Nos équipes travaillent en synergie pour mettre en commun leurs expertises et apporter des solutions innovantes face à l’urgence climatique.

©AREP

AREP / Photographe : Claude Le Breton

D’UN DOMAINE D’EXPERTISE À L’AUTRE

La complémentarité de nos métiers fait notre force, notre unicité, et nous permet d’intervenir à tous les stades d’un projet donné. Mais au-delà de la pluridisciplinarité, c’est l’interdisciplinarité que nous promouvons au quotidien. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ?

  • La possibilité d’envisager sa carrière sans frein ni barrière : architecte un jour, ingénieur.e l’autre ou les deux à la fois… chez AREP, tout est possible !
  • Nombre de nos collaborateurs et collaboratrices, double (voire triple) diplômé.e.s, aspirent à exploiter l’ensemble de leurs compétences ;
  • D’autres encore voient des affinités se révéler pour divers domaines (de l’assistance à maîtrise d’ouvrage à la maîtrise d’œuvre, de l’expertise au management, etc.) au fil de l’exercice de leurs fonctions.

Chez AREP, les problématiques (de mobilité, d’énergie, de flux, d’économie, d’esthétisme, etc.) sont éminemment transverses, les passions propres à chacun.e et les valeurs communes.

AREP / Photographe : Claude Le Breton

 

À TRAVERS L’ENSEMBLE DE NOS MÉTIERS

  • Urbanisme, VRD, paysagisme : nos expert(e)s couvrent tous les champs de l’éco-conception urbaine et assurent la transition écologique des territoires vers des modèles plus vertueux, de la stratégie territoriale à la maîtrise d’œuvre des espaces publics.

  • Cette direction regroupe nos spécialistes en programmation urbaine et architecturale, ainsi que nos expert.e.s en mobilité et analyse des flux. Un objectif commun : mettre les enjeux environnementaux au cœur de la planification des équipements, des transports et de l’espace public, tout en satisfaisant les maîtrises d'ouvrage et les futurs utilisateurs.

  • De la remise du cahier des charges à la réalisation, nos architectes œuvrent sur un vaste panel de projets : gares ferroviaires, programmes d’optimisation des mobilités, réhabilitations, patrimoine, bâtiments industriels et travaux.

  • Polymorphe à l’extrême, la direction ingénierie regroupe tous les corps d’état techniques ainsi que la coordination de projet.

  • Véritable colonne vertébrale d’AREP, les fonctions supports regroupent les directions performance, pilotage stratégique, RH, communication, finance, juridique et systèmes d’information.

  • Ce pôle intervient sur le design produit, l’architecture d’intérieur, la signalétique ainsi que sur le design de service.

  • Cette direction a pour mission de développer l’outil numérique au service de l’écoconception et d’apporter des réponses concrètes à la mise en œuvre de stratégies post-carbone.

  • Intervenant sur tout ou partie des projets, ce pôle propose une assistance technique, administrative, financière ainsi que des missions d’expertise et de conseil dans le cadre de programmes spécifiques.

 

AREP / Photographe : Maxime Huriez

Notre culture

Œuvrer au sein d’AREP, c’est rejoindre un collectif composé d’une mosaïque de personnalités, d’expertises et de talents de tous horizons. C’est aussi avoir la liberté de défendre ses convictions et de faire bouger les lignes en travaillant aux côtés de personnes créatives et passionnées, qui ont à cœur d’exceller et de partager leurs connaissances. Ensemble nous questionnons, analysons, testons, innovons et nous engageons pour impulser les dynamiques de demain.

  • + de 1000 salarié.es
  • 90% taux de satisfaction des collaborateurs*
  • + de 700 projets en France et à l’international
  • 93/100

    Indice d'égalité hommes/femmes**

AREP / Photographe : Maxime Huriez

 

LES AVANTAGES

Parce que le bien-être au travail comme dans notre vie personnelle est essentiel.

  • Télétravail & Flexibilité

  • 23 jours de RTT (dont 12 monétisables)

  • 25 jours de congés payés

  • Treizième mois

  • Primes d’intéressement & de participation

  • Épargne salariale

  • Abonnement transports remboursé à 75 %

  • Tickets restaurant

  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70%