Rejoindre AREP, c’est mettre sa créativité et son exigence au service de projets transverses qui ont du sens. C’est aussi rejoindre un collectif pluridisciplinaire qui milite en faveur de la transition écologique, à toutes les échelles. AREP est une agence engagée qui s’est dotée d’une démarche unique : le référentiel « EMC2B ». A travers ce prisme, elle apporte des solutions concrètes au cinq défis suivants :  énergie, matière, carbone, climat et biodiversité.


Énergie, Matière, Carbone, Climat et Biodiversité
 

Première agence d’architecture de France, AREP intervient sur tous les métiers essentiels au renouveau de l’architecture et des territoires, de la conception architecturale, urbaine et paysagère à lingénierie en passant le design, le conseil en programmation et le management de projet.

©AREP

AREP / Photographe : Claude Le Breton

PLURIDISCIPLINARITÉ

La complémentarité de nos métiers fait notre force, notre unicité et nous permet d’intervenir à tous les stades de conception du projet. Chez AREP, les problématiques (énergie, flux, économie, esthétisme, etc.) sont transverses, les passions propres à chacun.e et les valeurs, communes. Nos équipes travaillent pour mettre en commun leurs expertises et faire face à l’urgence climatique. AREP offre des possibilités de parcours et d’évolution intéressantes permises par une grande diversité de projets, une mobilisation transverse des savoir-faire et une organisation inscrite dans un groupe, SNCF, qui permet chacun de se projeter dans une mission à long-terme.

AREP / Photographe : Claude Le Breton

 

À TRAVERS L’ENSEMBLE DE NOS MÉTIERS

  • Urbanisme, VRD, paysagisme : nos expert(e)s couvrent tous les champs de l’éco-conception urbaine et assurent la transition écologique des territoires vers des modèles plus vertueux, de la stratégie territoriale à la maîtrise d’œuvre des espaces publics.

  • Cette direction regroupe nos spécialistes en programmation urbaine et architecturale, ainsi que nos expert.e.s en mobilité et analyse des flux. Un objectif commun : mettre les enjeux environnementaux au cœur de la planification des équipements, des transports et de l’espace public, tout en satisfaisant les maîtrises d'ouvrage et les futurs utilisateurs.

  • De la remise du cahier des charges à la réalisation, nos architectes œuvrent sur un vaste panel de projets : gares ferroviaires, programmes d’optimisation des mobilités, réhabilitations, patrimoine, bâtiments industriels et travaux.

  • Polymorphe à l’extrême, la direction ingénierie regroupe tous les corps d’état techniques ainsi que la coordination de projet.

  • Véritable colonne vertébrale d’AREP, les fonctions supports regroupent les directions performance, pilotage stratégique, RH, communication, finance, juridique et systèmes d’information.

  • Ce pôle intervient sur le design produit, l’architecture d’intérieur, la signalétique ainsi que sur le design de service.

  • Cette direction a pour mission de développer l’outil numérique au service de l’écoconception et d’apporter des réponses concrètes à la mise en œuvre de stratégies post-carbone.

  • Intervenant sur tout ou partie des projets, ce pôle propose une assistance technique, administrative, financière ainsi que des missions d’expertise et de conseil dans le cadre de programmes spécifiques.

 

AREP / Photographe : Maxime Huriez

Notre culture

Travailler chez AREP, c’est rejoindre un collectif engagé et composé de personnalités, d’expertises et de talents issus de tous horizons. C’est aussi avoir la liberté de défendre ses convictions et de faire bouger les lignes en travaillant aux côtés de personnes créatives et passionnées, qui ont à cœur d’exceller et de partager leurs connaissances. Ensemble, nous agissons, nous explorons, nous inventons, nous concevons et nous militons pour un monde post-carbone, désirable et atteignable.


  • + de 1000 salarié.es
  • 90% taux de satisfaction des collaborateurs*
  • + de 700 projets en France et à l’international
  • 93/100

    Indice d'égalité hommes/femmes**

AREP / Photographe : Maxime Huriez

 

LES AVANTAGES

Parce que le bien-être au travail comme dans notre vie personnelle est essentiel.

  • Télétravail & Flexibilité

  • 23 jours de RTT (dont 12 monétisables)

  • 25 jours de congés payés

  • Treizième mois

  • Primes d’intéressement & de participation

  • Épargne salariale

  • Abonnement transports remboursé à 75 %

  • Tickets restaurant

  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70%